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    关于开展总医院“职工之家”建设考核验收评比的通知

    发布时间:2014-9-28 15:57:40 点击次数:1210 作者:ygh
     

    关于开展总医院“职工之家”建设考核验收评比的通知

    总医院〔2014〕工12

                           

    各单位工会

    2013年以来,全院两级工会组织,围绕全院中心工作,履行工会四项职能,以加强工会组织自身建设、职工队伍建设和促进医院发展为目的,深入开展“职工之家”建设工作,在促进医院医疗任务完成、构建和谐劳动关系和推动工会组织群众化、民主化、法制化进程中发挥了重要作用。为总结“职工之家”建设工作的新经验、新成果,院工会决定,即日起开展“职工之家”建设的考核验收评比工作。现将有关事宜通知如下:

    一、复查考核的范围

    对院属各单位工会的职工之家建设进行全面考核评比。根据考核结果,分别授予模范职工之家、先进职工之家、合格职工之家。

    二、复查考核的程序

    复查考核分三步进行:

    第一步,自查。自文件下发之日起,各单位工会要在一周内完成本单位“职工之家”建设情况的自查。通过检查,总结成绩,查找不足。

    第二步:自我认格。对照新修订的《工会工作考核标准》自查,自我确定属于何种层级,填报自我认格表。

    第三步:考核。院工会组织人员依据《工会工作考核标准》对所属单位工会建家情况进行验收。

    三、考核评比办法

    根据河南油田工会《关于工会工作(建家活动)考核评价办法》,结合医院实际,采取100分制。按照自我评分、会员评会、现场考评、日常考评四个环节分值分别占10%10%60%20%的权重进行综合考核评比。具体办法如下:

    (一)自评评分(10分)。各单位根据标准,自查自改开展工作情况,自我打分。

    (二)会员评会(10分)。分数依据考核时各单位会员现场评会结果。模范职工之家、先进职工之家会员认可率100%的得10分,每低一个百分点扣0.25分,10分扣完为止。

    (三)现场考评(60分)。参照附表中《工会工作考核标准》进行考评。

    (四)日常考评(20分)。评分依据:由院工会根据日常工作中各单位上报资料是否及时、安排工作是否落实、组织会议是否参加、开展活动是否积极参与等进行考评。

    (五)总评。根据以上四项得分汇总即为各单位最终考核得分,按照得分排名。

    (六)否决条件。凡不符合以下10条之一的,不得评为本年度模范职工之家,已经获得模范职工之家称号的单位,降级为先进职工之家。

    1、工会组织机构和工会班子不健全;

    2、单位不按时召开职工民主管理大会;

    3、单位未建立劳动争议调解机构的;有未签订劳动合同用工的;

    4、本次考核综合得分低于90分的;

    5、本年度科务公开测评职工满意率低于90%的;

    6、职工入会率未达98%以上的;

    7、未依法足额缴纳工会会费的;

    8、年度医疗经营任务未完成的;

    9发生医疗纠纷或事故的;

    10本单位职工有严重犯法乱纪现象的。

    四、表彰办法

    根据豫油党〔20145号文件精神,结合总医院工会系统实际情况,本次职工之家建设考核验收评比,拟表彰模范职工之家10个。

    五、要求

    1、对照标准,全面验收。

    创建职工之家活动,是工会整体工作的重要体现,是对工会工作的全面总结和检验。各单位工会,要以此次考核评比为契机,按照新考核标准,进行认真总结。通过本次考核评比,推动“职工之家”创建再上新水平。

    2、认真组织,按时上报。

    各单位接到此通知后,要认真研究,统筹安排,切实抓好本次职工之家的考核验收评比工作。各单位务必要于825日前完成自查工作,过期不报或漏报者视为自动放弃。

    附件:、总医院工会工作(职工之家)考核标准

    二○一四年八月十八日

    主题词:职工之家 考核评比 通知

    抄 报:油田工会


    附件:工会工作(职工之家)检查考核标准

    项目

    考核标准

    分值

    实得分

    扣分标准

    基础资料

    院工会部分100

    合法权益维护30

    1、职代会按时按程序按要求换届,年度职代会按规定程序和内容如期召开。

    10

     

    职代会不换届或不召开年度职代会扣3分。其他每缺少一项扣0.5-1分。

    1、职代会合订本;                                                                            2、职工代表培训资料;                                                              3、劳动争议调解资料;                                                                 4、女职工工作资料;                                                                          5、送清凉送温暖、职工健康体检、体能达标、女职工妇科病普查及EAP活动相关资料。

    2、开展职工代表培训工作,代表培训率达98%以上。

    1

     

    3、厂务公开领导机构、组织制度健全,公开及监督检查情况向职代会报告。

    10

     

    4、平等协商和集体合同组织健全,制度完善;在职代会上签订集体合同并向职代会报告履行检查情况(含女工)。

    4

     

    5 劳动争议调解委员会组织健全,制度完善。

    1

     

    6、依法维护女职工合法权益和特殊利益。

    2

     

    7、关心职工身心健康。

    2

     

    群众经济活动30

    1、组织开展劳动竞赛、合理化建议活动。

    10

     

    每缺少一项扣0.5-1分。

    6、开展各项群众经济活动综合资料。

    2、组织开展“工人先锋号”创建活动。   

    5

     

    3、组织开展劳动模范、模范(先进)集体和个人的培养、评选、表彰、宣传、管理和劳模工作室创建工作。

    5

     

    4、组织开展职工劳动保护监督检查(每年1-2次)和劳动保护监督员培训工作。  

    4

     

    5、组织开展“安康杯”竞赛活动。

    2

     

    6、开展女职工标兵岗创建工作。

    4

     

    工会自身建设20

    1、工会委员会、工会经费审查委员会、女职工委员会按时按程序按要求换届,年度工代会按规定如期召开。

    10

     

    三会不换届或不召开年度工代会扣2分。其他每缺少一项或不达标扣0.5-1分。

    7、工代会合订本(可与职代会合订本一起);                                                                       8、职工之家考核评比表彰及职工书屋创建资料;                                                                                                                            9、工会干部培训(含工会普法教育)资料;                                                                                  10、工会财经工作资料。

    2、组织开展职工之家建设总结评比表彰工作及职工书屋创建活动

    3

     

    3、工会干部(含女工)按要求配备,工会专(兼)职干部上岗培训率达98%以上。

    2

     

    4、工会经费足额计提并拨缴,收支情况向工代会报告,工会财务管理帐目清楚。

    3

     

    5、开展工会经费审计工作。

    1

     

    6、开展家庭助廉活动。

    1

     

    帮扶工作10

    1、开展困难群体生活、医疗、临时救助,金秋助学,就业援助,双节慰问。

    7

     

    每缺少一项扣0.5分。

    11、帮扶工作(含女工)综合资料。

    2、开展女职工关爱活动。

    3

     

    文体活动10

    1、积极参加上级组织的各项文体活动,完成上级交办的相关任务

    5

     

    根据局及本单位年度文体工作安排,无正当理由,每少一项扣0.5分,不完成上级交办的相关任务扣0.5分。

    12、文体活动综合资料。

    2、结合单位实际组织开展各项文体活动。

    5

     

    基层单位部分60

    权益维护16

    1、按程序和内容要求每季度召开1次职工民主管理大会。

    8

     

    不按时召开民主管理大会扣4分;                                                                  厂务公开组织机构、制度、公开栏、公开内容每少一项扣1分;                                                                不按时召开班组民主管理会扣2分。

    在基层工会工作记录本中建立对应资料。

    2、科务公开组织健全,制度落实,有公开方式,有公开内容。

    8

     

    经济活动20

    1、组织开展“降本增效”、“技术攻关”等劳动竞赛、合理化建议、岗位练兵活动。

    6

     

    基层群众经济活动每少开展一项扣1-2.5分。

    2、组织开展“工人先锋号”创建活动。

    6

     

    3、开展劳动保护监督和“安康杯”竞赛活动。

    4

     

    4、开展女职工标兵岗创建工作。

    4

     

    自身建设20

    1、按民主程序如期开展基层工会委员会(含女工)换届工作。

    6

     

    基层工会组织工作每项不落实或不达标扣1-2.5分。

    2、建立健全基层工会委员会工作制度,每季度召开1次工会委员会会议,每半年向同级党支部和上级工会汇报1次工会工作。

    4

     

    3、开展职工之家创建工作。

    5

     

    4、抓好职工入会工作,职工入会率达到98%以上。

    3

     

    5、做好会费收交、使用和工会资产管理工作。

    2

     

    帮扶工作4

    1、开展困难职工帮扶、伤病职工慰问工作。

    2

     

    基层工会帮扶工作及女职工关爱活动不落实每项扣0.5-1分。

    2、开展女职工关爱活动。

    2

     

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