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    关于印发《总医院关于实行院(科)务公开的实施细则》的通知 总医院〔2015〕党字13号

    发布时间:2015-7-29 11:37:04 点击次数:1912 作者:王玉
     

    关于印发《总医院关于实行院(科)务公开的实施细则》的通知

    总医院〔2015〕党字13

    院属各党支部、单位、工会:

    为进一步贯彻落实国务院《关于公共事业单位推行办事公开制度》的要求,根据卫生部《关于全面推行医院院务公开的指导意见》、《医疗机构院务公开监督考核办法》和河南省卫生厅《关于在全省医疗单位实行院务公开的通知》等文件精神和南阳市卫生局有关要求,结合《三级医院管理细则》和总医院实际,修改完善了《总医院关于实行院(科)务公开的实施细则》,并经总医院职代会代表团(组)长会议通过。现印发给你们,请认真贯彻执行。

    附件: 1、总医院关于实行院(科)务公开的实施细则

          2、总医院基层科室科务公开工作考核办法

          3、总医院院务公开工作组织机构及工作职责

            4、总医院院务公开工作制度

        5、总医院院务公开流程图

        6、总医院院务公开领导小组架构图

    2015722

    主题词:院(科)务公开 实施细则

    抄 送:油田党委、市卫计委

    附件1

    总医院关于实行院(科)务公开的实施细则

    第一章  总 则

    第一条  为进一步规范总医院院(科)务公开工作,根据卫生部(2006428号《关于全面推行医院院务公开的指导意见》、(2009122号《医疗机构院务公开监督考核办法》和河南省卫生厅(20052号《关于在全省医疗单位实行院务公开的通知》等文件精神和南阳市卫生局有关要求,促进总医院民主科学管理,特修订本细则。   

    第二条  院(科)务公开的指导思想:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,通过院务公开工作加强社会公众监督和医院职工民主监督,维护人民群众的健康权益,促进总医院以病人为中心,提高医疗服务质量和服务水平,推动总医院持续健康发展,为油区人民群众提供更好的医疗服务。   

    第三条  院(科)务公开的目的:实行院务公开,对加强医患沟通,和谐医患关系,增加医疗服务透明度,促进医院广泛接受群众和社会监督,提高廉洁行医、诚信服务的意识等具有重要意义。在总医院内部推行民主政治、民主管理和监督,保证广大职工依法行使权利,有利于总医院科学决策,提高总医院的工作效率和效益,杜绝违法违纪现象的发生。

    第四条  院(科)务公开的目标:在总医院多年实施院(科)务公开的基础上,使院务公开工作更加完善,提高总医院工作透明度,切实保障油区人民群众、医院职工知情权和监督权。

    第五条  院(科)务公开的原则:秉承“公开是常态,不公开是例外”的原则,坚持以医疗建设为中心,促进总医院的改革、发展;坚持依法办事,实事求是,注重实效;坚持既要依法落实职工民主参与、民主监督的权利,又要积极支持行政领导依法行使经营管理权。

    第六条  院(科)务公开的标准:党、政、工、纪各部门,形成工作合力;各专业小组认真负责,积极主动,及时准确,公开内容全面,符合规定和实际;程序规范,便于监督和操作;职工群众知情率、满意率均在90%以上。

    第七条  院(科)务公开的格局:在党委统一领导下进行,党政共同负责,有关方面齐抓共管,工会组织协调,职工群众全员参与,纪检监察部门监督检查。

    第二章  机 构

    第八条  为加强对院(科)务公开的领导,总医院设立院务公开工作领导小组。下设院务公开工作领导小组办公室、院务公开办公室和专业小组。

      长: 院长  院党委书记

    副组长: 院工会主席

      员:全体院领导、院工会副主席、院纪委办主任、行办主任、

    党办主任、 医务处主任、护理部主任、劳资科长、企管科长、财务科长、组织科长、药学部主任、物管科长、总务科长、物价科长

    院务公开工作领导小组办公室设在院工会。由工会和纪委办公室负责同志担任主任、副主任。负责院务公开工作领导小组日常工作。

    院务公开办公室设在院办。由院办、工会、党办、纪委等部门人员组成。由院办负责同志担任主任。负责院务公开的组织实施工作。

    院务公开办公室下设9个专业工作小组,具体承担院务公开工作。由各路行政领导主管,有关职能部门负责人担任组长。职责是在院务公开办公室领导下,按照有关规定时间、程序及要求负责本专业组的公开工作。

    基层单位设立科务公开领导小组。组长由党支部书记和科主任担任,副组长由工会主席担任。

    第三章     

    第九条  总医院院务,秉承“公开是常态,不公开是例外”的规则,除依法受到保护的商业秘密、公共安全信息和个人隐私以外,原则上应予公开,并做到政策依据公开、程序规则公开、工作过程公开、实施结果公开。

    第十条  向社会公开的主要内容。

    1.医疗服务信息:

    1)医院依法执业登记的主要事项,包括名称、地址、主要负责人、所有制形式、诊疗科目、床位;职能科室设置;

    2)主要卫生技术人员依法执业注册基本情况,或提供查询服务;

    3)门诊、急诊、住院的就诊流程,医师、护士安排;

    4)工作人员上岗应佩戴有本人姓名、职务或职称的标牌;

    5)医院门急诊部、职能科室、住院部各病房的位置格局以及抵达路径;紧急情况的疏散通道;

    2、医疗服务价格信息:

    常规医疗服务价格、常用药品和主要医用耗材的价格,或提供所提供服务的价格查询服务;物价管理职能科室、费用查询部门及查询电话;

    3、医院的服务规范和承诺;

    4、行业作风建设情况:

    1加强医德医风建设的主要规定;

    2医疗服务投诉信箱和投诉咨询电话;

    5、患者就医须知。

    第十一条  向服务对象公开的主要内容。

    1.收费信息:

    1)住院病人实行费用“每日清”制度,医院每天通过适当方式向患者提供包括药品、医用耗材、仪器检查和诊疗服务的名称、数量、单价、金额等使用情况,或提供费用查询服务,出院时提供总费用清单;

    2)为门诊患者提供费用清单;

    2医院投诉管理部门及其办公地点、联系方式;

    3、医疗纠纷处理的途径和程序;

    4、按照《医疗机构病历管理规定》向患者提供病历资料复印或者

    复制服务。

    第十二条   向内部职工公开的主要内容

    1、重大决策事项,包括医院发展建设规划,年度工作计划与工作总结,完成年度计划情况;

    2、重要人事任免;

    3、重大投资项目安排;

    4、大额度资金使用;

    5、经营管理情况:

    1)医院医疗工作状况,包括:年住院、门急诊病人总数;病床周转率、使用率、平均住院天数;

    2)财务管理事项:年度财务预、决算情况;

    3)用量前十位的药品排序及重点监控抗生素等药品使用情况;

    4)药品、设备等物资集中招标购置情况;

    5)社会化服务项目招标情况;

    6)重大医疗纠纷、医疗事故的处理结果;

    6、人事管理情况:

    1)岗位设置、岗位职责及薪酬体系;

    2)管理干部、专业技术人员、工勤人员的考核评价标准、考核形式、考核程序及考核结果;

    3)岗位评聘、解聘、辞聘职工的标准及程序;

    7、职工利益保障情况;

    8、领导班子建设和党风廉政建设情况:

    1)民主评议管理人员情况。

    2)领导班子职务消费情况;

    3)出国考察情况;

    4)上级领导机构不正之风投诉信箱、电话。

    第十三条